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2025年9月18日至9月22日，通奥检测集团巴士拉基地迎来了一批充满朝气的新面孔——来自巴士拉大学、米桑大学的10名大学生相聚一起，参加通奥检测集团“当地化人才赋能计划”的集中培训。五天后，他们将返回一线岗位，在师傅“一带一”的实操指导中继续职业生涯。
通奥检测集团以本地化建设为核心战略支柱，积极投身伊拉克能源行业发展，培养具备国际视野、精湛专业技术与综合管理素养的青年力量。此次集中培训的顺利实施，既是 2025 年公司本地化优秀人才工作的重要阶段性成果，也生动展现了 “一带一路” 倡议在海外油田建设领域的实际应用价值。
运动小将+内务标兵，锤炼自律素养
培训期间，“早锻炼、严内务” 成为每日标配。每日七点学员们准时集结，以整齐的跑步开启活力清晨，之后学习和练习 “燕子抄水”，既活动筋骨、提升身体素质，在集体练习中强化团队默契与纪律意识。晨练结束后，学员们迅速投入内务整理，按照统一标准规整个人物品、清洁生活区域，在细节中锤炼自律意识与生活规划能力。这一环节不仅帮助学员养成健康的作息习惯，更通过 “运动 + 规范” 的双重培养，为后续专业学习与团队协作奠定良好基础。
全维度课程安排，构建专业知识体系
本次培训采用全英文授课，搭建了覆盖文化融入、专业技能、经营管理、职业发展的全维度课程体系。同时特邀 5 名伊拉克籍专业讲师加盟，从营销、QHSE、法律、检测技术等核心领域切入——营销讲师拆解大客户销售管理技巧，结合中东市场特点分享客户合作策略；QHSE 专家以现场实战案例为依托，讲解职业安全风险防控与应急处置方案；法律讲师聚焦伊拉克劳动法规，帮助学员知悉基础的法律边界。此外，课程还涵盖集团文化解读、发展战略解析、阿米巴经营管理、检测专业技术知识及员工职业发展，通过多样化的授课形式，让学员全方位掌握职场必备知识与技能。
多元活动融情，丰富培训体验
为增进学员互动、促进文化融合，培训精心设计了系列特色活动：组织学员观看中国动画电影《哪吒之魔童降世》，感受中国文化精神，加深跨文化理解；开展足球友谊赛，学员与讲师组队竞技，在绿茵场上挥洒汗水，在协作与对抗中增进友谊；举办“How to View 'Self-Motivation”主题演讲比赛，促进学员提升逻辑梳理、语言组织能力，深化对 “自我驱动” 的理解。
此外，培训还安排了中国书法体验活动，体验研墨下笔的中国书法魅力，活动最后练习书写 “走进通奥”“中秋快乐” 等汉字，在笔墨间传递中国文化魅力；闭营前夕，学员自发编排文艺汇演，用多元才艺展现青春风采，也让彼此间的情谊更加深厚。
阿米巴管理赋能，评选优秀彰显成果
培训全程采用阿米巴小团队管理方式，各小组以 “人人都是经营者” 的思维主动推进任务，在实践中提升团队协作与问题解决能力。结合学员课堂表现、团队贡献、结业考试及活动参与度等多维度指标，最终评选出 3 名优秀个人与 1 个优秀团队。结业活动上，集团为获奖个人与团队颁发荣誉，现场掌声不断，既是对学员成长的肯定，也是对阿米巴管理模式的有效验证。
董事长寄语：以青春之力，筑梦检测海外发展
本次培训中，通奥检测集团董事长沈海洪专程来到巴士拉检测基地与学员们开展面对面座谈。座谈会上，10名学员依次发言，分享了自己入职以来的感受与成长。在认真倾听每位学员的分享后，沈海洪表示：“通奥检测的海外发展，离不开本土化人才的支撑。你们年轻、有知识、有活力，是集团在伊拉克市场未来发展的核心力量”。沈海洪的寄语让学员们备受鼓舞，更坚定了大家投身通奥、助力通奥在伊拉克发展的决心。
此次培训的圆满结束，是通奥检测集团国际化人才战略落地的重要里程碑。通过 “素养培养 + 专业学习 + 活动融合 + 管理赋能” 的多维模式，不仅帮助学员完成从校园到职场的初步过渡，搭建起中伊文化交流的桥梁。更彰显了公司深耕伊拉克市场、提前布局优秀人才的战略决心。未来，通奥检测将继续深化人才培育计划，以更精准、更高效的培训体系，为全球检测行业输送更多复合型人才，为能源行业安全高效发展贡献力量。
